张远在京建给泰和项目组专门腾了一间会议室，给upi的人办公，也方便他们开会交流。
但在到京建的第二天，韩丹林就跟张远吵了一架。
起因是京建的泰和项目组只有张远一个人，而这个人是不干活的。于是所有的工作，都落在了upi的几个人身上。
敢情京建发包了800万的合同给upi，就是为了找个冤大头，接了这2000万的任务吗？还有跟着张远在楼下迎接他们的所谓“团队成员”，原来都是他的保镖吗？
韩丹林质问张远：“2000万的项目，你们拿了1200万的大头，竟然一个人手都不安排？这就是你们京建跟人合作的风格？”
张远好整以暇地坐在会议桌上，指了指自己：“安排了，我不是在这陪着你们么？”
韩丹林被他气笑了：“你也算人手？你除了指手画脚之外，是做了一张ppt啊，还是画了一张图？你要是算个人，请你至少不要两手空空，先带一台电脑过来。”
张远眉毛挑得老高，什么叫“你要是算个人”？韩丹林夹枪带棒，捎带着把自己骂了。
他也不生气，心平气和道：“我不是你们的‘人手’，我是项目总指挥。韩总，你的团队基础实力很强，你缺的不是人手，是脑子。”
秦瑞扬有些恼火地皱了眉：“说什么呢？”
张远笑道：“做泰和这种大标，跟做个平常小项目不一样，我建议你们谦虚点，多听听我的意见，先升格思维，再盘算细节，对你们在上海突破瓶颈有帮助。”
见韩丹林不说话，张远便继续自顾自地“指导工作”：
“格局和眼界很重要，韩丹林，你是领航员，你做什么具体工作根本不值一提，你甚至就不应该做具体工作。我建议你把时间花在该花的地方……
当然，脾气也是一样，该发的时候再发。”
当着一众手下的面，韩丹林被“教育”得火冒三丈。
她有种恍惚的错觉，好像张远用这800万的产值，买了一个教训她、羞辱她的机会，逼着她仰视他。
末了张远云淡风轻地说：“你好好体会体会。我还要开个会，晚点再来找你讨论”，说罢就摆摆手扬长而去。
upi的几个小年轻不想参与这种“神仙打架”，在那低着头吭哧吭哧努力干活，一副“我没听见，我不知道，你们当我不存在就行”的架势。
韩丹林被张远气得脑壳疼，她觉得这些年张远好的品质一个没留下，好为人师的毛病倒是进一步发扬光大了。
秦瑞扬见她气得说不上话，便走上前去宽慰她：“你别跟他置气，他就是嘴贱，说话难听。”
见韩丹林没吭声，秦瑞扬便压低了声音问：“你以前是跟他有什么过节么？”
韩丹林的心里咯噔一下，何止是有，这梁子结大了。但她又难以启齿，因为是她不上路在先，怨不得旁人。
她叹了口气，无奈地看了秦瑞扬一眼，秦瑞扬便懂了，是有过节，还不小。