一眨眼近了年关，susan的车票已经提前抢到，约定好了和小青一路同行，俩人随机抢的高铁票隔着两节车厢，等上车了再找邻座换位置就行。宁远要留在上海陪未来的“媳妇”过年，看这样子，是喜事将近了。
公司的员工们多多少少有些无心恋战，前期线上线下的咨询和汇总工作已接近尾声，只等本周五最后的例会收官。susan也乐得看大家卸下沉重的工作压力，在茶余饭后聊聊过年的计划与期许。有些家比较远的同事，也已经打了报告，早早收拾好了行李踏上回家的路途。
eric因为家就在上海，不必折腾，便借花献佛，把家中过节提前收到的礼品分发给大家。富家公子就是豪气，在年前给onlye的所有同事发了某星级酒店的自助餐券，以此来感谢大家这段时间以来的照顾。onlye的福利也给到位了，每位员工能够获得年终奖和绩效的同时，还能享受带薪休假以及公司发放的现金红包和礼券。
这对于初创期的公司而言，可是笔不小的支出。毕竟全是自负盈亏，没有外部投资者能提供烧钱的福利，可都是实实在在算着账的花销。当时财务部的同事拿来报销单据让susan审批签字的时候，宁远在旁边抠门症又犯了，觉得susan有点太过大方，又怎奈钱已经花了，嘴里只得嘟哝几句。susan斜眼瞥他一眼，畅快大笑出来，豪笔一掷，唰唰唰就把字给签了。
不同于老谋深算，在职场中摸爬滚打多年的宁远，对于susan而言，每一位她亲自招聘面试进来的onlye员工，都是她共患难的战友，亲人。抛除固定的房租、水电费等日常运营成本的开销，人力成本的支出更是占据了一大半。onlye作为成立刚满一年的新兴公司，从之前的工作室前身演变而来，多多少少带有一些先前遗留的合伙企业的性质和成分。
宁远的本意是好的，他想把公司利润分成的天平向susan个人倾斜，将本就为数不多的盈余分给股东多一些。他自己倒是无所谓，有主业收入和投资收入，但他知道susan家里目前面临的困境，她肩上的担子，以及对公司付出的心血投入。从人之常情的角度也认为在初创期一切皆为未知数的时候，多拿到手里一些，先解决燃眉之急，后续再花费一些人力维护成本也不迟。
但susan本人的善良博爱和分享精神，还是打败了资本家对商业利益的自私占有追逐欲。就算未来有员工离开这个团队，也希望他们走的时候，是带着对公司美好的祝愿和回忆，而不是满腹牢骚和委屈。她明白，只有钱给到位，物质上富足，精神上引领团结，让员工心满意足，对公司有了认同感和归属感，才是踏实干活的源动力，才能使onlye这艘“麻雀虽小，五脏俱全”的小船平稳航行，越走越远。
看着慢慢空荡起来的办公区，susan也变得归心似箭起来。家里的情况虽有好转，但作为独生女，在这种紧要关头，多多陪伴家人，尽尽孝道是当务之急。况且还有袁郁，本就忙碌的两人，好不容易借着年假能够相见，更是要争分夺秒，一刻也不想浪费耽搁。
开完公司会议，susan便马不停蹄回到家收拾行李，赶下午的高铁。宁远自告奋勇，开车送她和小青。在车上，听着宁远和小青叽叽喳喳你一言我一句，两个冤家嘴皮子飞快，时而抬杠时而逗比，susan笑得前仰后合，不知不觉间，高铁站就到了。
两个女孩子一路上开开心心蹦蹦跳跳，终于能回家啦，一年的忙碌和劳累都在这一刻转化为对家乡的思念。归心似箭的两只小鸟迫不及待检票进站，脸上洋溢的笑容感染了每一个身边路过的行人。大家都会心一笑，默契地体会独属于每一个中国人的幸福感。。