“此次面向gloosytop校内学生的宣讲会，分为线上和线下两条线，优先开展线下，由教师组负责，尽量提高转化率。线上以大区分划的形式开展，分别由市场部和宣传部负责。虽然之前我们已经进行过多次类似的宣讲活动，但由于客户群体的特性不同，再加上规模庞大，我们需要借由和gloosytop合作的大前提，着重凸显onlye的教学实力，并需要大家熟练结合过往的成功学员案例，打动学生和家长，让他们明白，pte考试，是可以替代掉雅思和托福，帮助他们进入理想大学的救命稻草。而onlye是值得他们信赖，甚至是唯一可以信赖的引领者。”
susan慷慨激昂，为了在公司内部会议上调动大家的积极性，关于后续的工作流程和方案，她出具了一份大纲，而具体细则则分配到个人，需要大家团结起来打响配合战。而作为用人之策，susan很清楚大家愿意跟着自己干的原始动力，除了冠冕堂皇的教师职业操守和岗位要求之外，打工人的最终目的，都是希望通过自己的努力分得公司营利的一杯羹。所以关于奖惩机制，susan也制订得相当透明。她并不介意台下的eric会报告给gloosytop的管理层，关于自己的用人之法，其实就是把员工当做平等的合伙人，大家能够掏心掏肺的前提，也是基于前期对susan的信任。
有钱大家一起赚，susan家里发生的状况公司里的大家也略知一二，但慷慨和透明公平的按劳分配机制，使得大家只要想去了解，就可以对公司里的每一分钱的去向都了如指掌。而也正是因为这样的管理方式，得到了越来越多员工的认可和肯定。
在魔都，生存的成本和竞争的压力已经令人喘不过气来，而susan作为公司的管理者，希望竭尽所能，帮一起创业的大家减轻生活中的压力。奖金的分配完全由教学成果和业绩说话。只要肯拼肯努力，到手的分红只会多不会少。
关于这一点，陈堂和杨铭也是看在眼里。他们三个都是有血有肉重感情重义气的个性，就算生意不成，友情还会在，能力还会在，总有一天会东山再起。
eric在台下，看着susan眼中飘逸的神采，心里尚存的善念又悄无声息地冒了出来。如果说gloosytop是一只商界巨鳄的话，onlye作为擅于奔跑向前的小鹿，正雀跃着奔向属于自己的未来。只是未来道路上的重重障碍，荆棘关卡，他的立场不允许提示和帮助，而他的内心却避免不了会纠结挣扎。好在他不用去做手起刀落的屠夫，能够全身而退，冷眼旁观，得益于父亲给他提前铺好的路。
“eric，关于这次的宣讲和市场活动，你个人有没有什么建议？”会议结束了，susan看eric想得出神，轻声问道。
“啊，蛮好的，没想到onlye能够在如此短的时间内承载这么庞大的工作量，出乎意料，grace应该也没有想到。”
“嗯，还是要感谢gloosytop提供的客户渠道，如果能够打响第一炮，以后我们之间的合作就可以步入正轨了，当然onlye毕竟还是教培领域的新人，如果期间有任何问题，请贵公司不吝赐教，多多沟通啊。”
susan把“感谢”二字咬得特别重，不知是讽刺还是发自内心的真诚。
“客气客气，我来onlye是来负责对接和学习的，多谢前阵子的关照，如果有任何我可以承担的工作，都可以放心交给我。”
eric也把“放心”说得更慢了一些，两人内心的交锋，在表面的平静下，不落声色。
susan清楚地知道，gloosytop这招，表面上看似善意地释放资源，也是在执行合作协议框架内的内容，但限定卡死的时间，超额的任务量，本就是在设置关卡和难点，仿佛宫斗剧中的情节，要面对一个几乎不可能完成的任务，需要的是清醒的头脑和超常的智慧，稍有不慎，便是满盘皆输。
见招拆招，再复杂再困难的任务，都是由一步一步，一点一滴积累起来的。这是她自己选择的道路，也是前期大家那么努力换来的机会，她绝不可能轻言放弃，轻易认输。
迈着自信的步伐，susan走出了onlye的办公区，接下来，她要另请高人，关于这次的宣讲总指挥的人选，有一个人，再适合不过了。。