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唐牧野做仓库主管后，感觉工作压力一下子比做统计时大多了。
仓库的事务比较繁琐，需要去记的东西也很多，几百上千个品种的东西，他都要做到心中有数，因为你不知道别人什么时候会问你什么问题，自然是记住的东西越多越好，回答起来就随意自然多了。
而且在这边还需要管人，人心是最复杂的，管理起来也需要多费些心思。
眼看离过年越来越近，打工的人都已经人心惶惶的，一月十号之后，返乡的人就变得越来越多，门市部也开始有人回老家了。
有的人是请假提前回去，也有几个是直接辞职离开的。
人少了，忙的时候他也得顶上，搬运，装卸，切板子，每天也是忙得团团转。
不过，亲手去做也有好处，那就是能更快的熟悉产品，并了解它们所在的位置。
张琼本以为自己要很久才能胜任这份工作，但实际上她比自己想象的能适应得更快，每天不停的输入产品型号，打印单子，那些常用的产品不断地重复着，她几乎都不用特意去背，就记住了相当一部分。
康宁带了她三天后，就开始放手给她来打，一个星期后，她基本上就很熟练的开单了。
当然，每个人的工作都不可能是一帆风顺的，在熟悉的过程中，难免会犯些错误，比如一不小心输错一个字母，发出去的产品就错了。
门市部的产品，并不是都是到现场提货的，有很大一部分是电话订货，然后从物流发货出去的，一旦发错货，就得退回来，再补给客户，遇到紧急的，客户甚至会发脾气。
更严重的是，有些物料发错了，工厂的工人不知道，都已经分切并加工成柜子或者门板的，赔付起来就更麻烦。
发错货，有时是开单员打错型号，有时候则是仓管和搬运工备错了东西。
做了管理后，唐牧野才知道，看起来不忙的领导，压力都是无形的，一旦出问题，电话就会不断，要么是客户的，要么是公司的，要么是供应商的，要么是物流的，凡是涉及到物料这一块，一旦出问题，都会联系到他，有时候真的会有种焦头烂额的感觉。
电话太多，他觉得自己都变得有些神经质了。
手机放在裤兜里，有时候明明没有电话，他却好像感受到手机在震动似的，以为有电话打进来，就马上掏出手机，一看，并没有来电，不过是一个错觉。
而手机铃声每次响起的时候，他心里都会莫名的变得烦躁，先要调整一下个人情绪，看着手机来电缓个几秒钟，思考一下如何回应，然后才划开接听键。
有时候，他都怀疑，自己是不是得了电话恐惧症，越来越不喜欢打电话和接电话了。
这天，下班回去的车上，苏子含看他似乎一脸疲惫的模样，就微笑着问道：“怎么了？你看起来似乎很累的样子，以后你能不用自己动手去做的事情，就尽量不要亲自去做，你到仓库是做管理的，不是做搬运工的，没必要把自己累成这样。”
唐牧野摇头道：“其实，干点活倒是没觉得多累，就是电话太多感觉烦，心累，有时会莫名的感到烦躁和疲惫。”
苏子含宽慰道：“无论做什么，刚刚接手的阶段都是这样，特别是做管理，既要忙着学习，又要处理遇到的问题，这个时候，对很多东西不熟悉，处理起来会有种手忙脚乱的感觉，都需要一个适应阶段，等你熟悉后就好了。”
唐牧野感叹道：“门市部的工作，好像比工厂里的繁杂多了，在工厂做统计，主要是熟悉流程，对数字认真仔细一点就好，这边需要面对的人真是太多，客户也是各种各样的人都有，讲道理的还好，心平气和沟通好就行，遇到那难缠的客户，有时候真的忍不住想把手机砸了。”
苏子含深有同感的回答道：“是啊，跟客户沟通真的是一门很大的学问，好在大多数客户都是通情达理的，烦就烦在那少部分难缠的客户，业务部有些女孩经常会被客户骂哭了，可又怎么样呢？擦干眼泪，第二天还是得继续工作，不然没法生存。”
唐牧野生气道：“说真的，要是按照我以前的脾气，估计都打人了，要说，遇到问题，我们就好好的沟通一下，商量商量怎么解决问题，该赔就赔，该补发就补发，不就得了！可是，有些人不是这样想，一直在那没完没了的抱怨，骂骂咧咧的就不好好说话，遇到这样的客户，他倒是把自己的怨气发泄出来了，可是，我就得很久都散不掉这股气，弄得好半天都心情不好。”
苏子含浅笑道：“这段时间由于是刚刚交接，出错率稍微高了一些，好在仓管和搬运工都没有大的变动，所以都还算不错的了，我觉得你学习能力真的很强，好多事情到你这里都能顺利解决掉，倒是让我省心了不少，说真的，你比上一个仓库主管
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